Este es el texto del párrafo. Haga clic en él o presione el Button Administrar texto para cambiar la fuente, el color, el tamaño, el formato y más. Para configurar estilos de párrafo y título en todo el sitio, vaya a Tema del sitio.

Doble sanción grave para Prosegur SISE Girona

Cuadrante anual, ese ser mitológico

PROSEGUR Y ADIF NUEVAMENTE EN LA FOTO


El artículo 52 del Convenio Colectivo exige que para aquellos servicios fijos y estables, con el fin de conciliar la vida laboral y familiar, se establecerá un sistema de cuadrantes anuales que serán entregados a los trabajadores afectados y a la representación legal de los trabajadores un mes antes de que el mismo surta efecto.


Nada del otro mundo: planificación básica, previsión, evitar que un trabajador viva consultando el móvil cada tres días para descubrir qué turno le toca. Pero Prosegur parece pensar que eso es excesivamente futurista. Cuadrante anual para los Vigilantes de Seguridad de las patrullas móviles… ¿para qué?.


LAS PATRULLAS MOVILES DE ADIF OBJETO DE LA ACTUACIÓN INSPECTORA


La Inspección detalla que los cuadrantes anuales de 2024 y 2025 brillan por su ausencia. Y la empresa reconoce, además, que ni existen ni se les espera,  pero no únicamente para las patrullas móviles, sino que para ningún servicio de Girona... y se quedan tan anchos. Eso sí, la empresa tiene el detalle de entregar los cuadrantes mensuales entre el 23 y el 27 de cada mes: la emoción de no saber si vas a trabajar mañana es un servicio más, cortesía de la casa.


PROSEGUR: CUANDO LA INFRACCIÓN GRAVE FORMA PARTE DEL UNIFORME


La primera sanción grave por tener a los Vigilantes de Seguridad de las patrullas móviles sin cuadrante anual y la segunda... ¡¡por reconocer en sede inspectora que no aplicaban el cuadrante anual en ningún servicio!!


Por cierto, tiene que venir FORT ha denunciar estas situaciones cuando en el propio servicio de ADIF Girona hay algún que otro miembro del comité. Igual el cargo o el sindicato le impiden actuar... o ambas.

Por SINDICATO FORT 24 de noviembre de 2025
FORT descubre las costuras de esta empresa de Sevilla, donde llevaban mas de un año sin pagar la nocturnidad y la festividad a sus trabajadores.
Por SINDICATO FORT 22 de noviembre de 2025
La Inspección de Trabajo de Girona requiere a Davos que, de una vez por todas, pague las nóminas en el plazo establecido.
Por SINDICATO FORT 20 de noviembre de 2025
La Inspección de Trabajo de Barcelona ha puesto por escrito lo que la plantilla del CCIB lleva años sufriendo.
Vigilantes de Seguridad enfadados con el comité de empresa.
Por SINDICATO FORT 18 de noviembre de 2025
Cuando el comité de empresa confunde "representar a los trabajadores" con "regalar sus derechos".
Por SINDICATO FORT 17 de noviembre de 2025
Los trabajadores de Movistar Prosegur Alarmas S.L han hablado de forma clara y contundente dando la mayoría sindical a FORT.
Por SINDICATO FORT 16 de noviembre de 2025
Nueva acta de infracción y requerimiento para Prosegur por la desprotección que sufrieron los Vigilantes de Seguridad durante los conciertos del Sónar.
Por SINDICATO FORT 14 de noviembre de 2025
Ayer, 13 de noviembre de 2025, constituimos con gran ilusión la sección sindical del sindicato FORT en I-SEC, en el centro de trabajo del Aeropuerto del Prat.
Vigilante de Seguridad con dolor de espalda debido a los plantones.
Por SINDICATO FORT 1 de noviembre de 2025
Todo ello por la denuncia del Sindicato FORT debido a los plantones que sufren los Vigilantes de Seguridad que prestan servicios en la tiendas de Inditex de Girona.
Por SINDICATO FORT 31 de octubre de 2025
Ayer 30 de octubre de 2025, se celebraron elecciones sindicales en el centro de trabajo de Hospitalet de Llobregat, en donde FORT consiguió 1 miembro del comité.
Durísima sentencia del Juzgado de lo Social número 1 de Barcelona, que condena a Prosegur a indemniz
Por Sindicato FORT 2 de octubre de 2025
Durísima sentencia del Juzgado de lo Social número 1 de Barcelona, que condena a Prosegur a indemnizar con 15.000 euros a David Ruiz, Vigilante de Seguridad y miembro de la sección sindical de FORT, por daños morales derivados de la vulneración de sus derechos fundamentales a la indemnidad y a la libertad sindical.
Show More